ABOGADOS ESPECIALISTAS EN INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJO DE COLORADO

Las heridas son de gran importancia

La lesión o enfermedad es tan grave que se enfrenta a gastos médicos considerables o a una baja laboral. Incluso puede existir la posibilidad de que no vuelva a trabajar o a hacer el mismo trabajo. Los casos de incapacidad parcial o total suelen ser muy impugnados por el empleador o la compañía de seguros, lo que significa que necesitará un negociador hábil y pruebas médicas sólidas por su parte.

Su empleador niega que la lesión esté relacionada con el trabajo

Algunas lesiones en el trabajo, como un accidente industrial, son claras y fáciles de documentar. Otras, como una lesión por esfuerzo repetitivo o una enfermedad profesional, pueden producirse durante un largo periodo de tiempo, lo que facilita que los empleadores cuestionen su origen. Estos casos pueden convertirse en una batalla de expertos médicos, algo que ningún demandante debería intentar llevar adelante por su cuenta.

El caso es complejo

Si sufre una afección preexistente que se ha visto agravada por su lesión, como un problema de espalda exacerbado por levantar objetos pesados, su empleador puede intentar culpar de su dolor a esa afección y no a la lesión. Si la negligencia de un tercero contribuyó a la lesión, como un desconocido que chocó con su vehículo mientras usted conducía hacia el trabajo, eso también podría complicar su reclamación.

Cree que su empleador está tomando represalias contra usted por presentar una reclamación

Se supone que no debería ocurrir, pero ocurre. Algunos demandantes denuncian que se les presiona para que vuelvan al trabajo, de que se retrasan los pagos de los salarios perdidos y de las facturas médicas, de que se interfiere en la atención médica, de que no se les proporciona una elección oportuna de los médicos a los que acudir, y de otros problemas.

El acuerdo ofrecido no es lo suficientemente cuantioso para cubrir sus facturas o su reclamación se denegó

El acuerdo ofrecido no es lo suficientemente cuantioso para cubrir sus facturas o su reclamación se denegó. En la mayoría de los casos, los acuerdos de indemnización por accidente de trabajo se basan en un sistema de calificación que utilizan los médicos examinadores: el suyo y el examinador médico «independiente» de la compañía aseguradora. Si cree que la decisión de una audiencia celebrada para determinar algún aspecto de su reclamación es injusta, existen procedimientos para que pueda apelar el resultado. Un abogado puede ayudarle a recorrer ese proceso, con el objetivo de conseguirle la indemnización y el tratamiento necesarios.

Si se encuentra en alguna de estas situaciones de alerta, no es cuestión de si lo hace, sino de cuándo debería hablar con un abogado, preferiblemente tan pronto como sea posible. Informar de la lesión a su empleador y buscar atención médica debe ser su primera prioridad, pero a continuación debe buscar asesoramiento jurídico profesional.